Unternehmenspolitik

Oberstes Ziel ist die volle Zufriedenheit aller Interessensgruppen damit die Firma stets in positiver Erinnerung bleibt und jederzeit gerne wieder kontaktiert wird. Die volle Integration der beiden Aspekte Mensch und Umwelt (Nachhaltigkeitsgrundsätze) erachten wir als selbstverständlich. Von höchster Priorität ist es für uns, das Leben und die Gesundheit unserer Mitarbeiter vor Gefahren zu schützen, die durch und bei der Arbeit entstehen.

Dies heißt im Einzelnen:

Optimaler Service
Die Firma „euroform w" will Kunden, Handelsvertretern, Importeuren, Mitarbeitern, Lieferanten, Interessensverbänden, öffentlichen Institutionen usw. jederzeit den bestmöglichen Service bieten und bestrebt sein, nach besten Möglichkeiten die gestellten Anforderungen zu erfüllen.

Qualitativ hochwertige Produkte mit gutem Design
Der Kunde hat das Recht auf ein Qualitätsprodukt mit größtmöglichem persönlichem Nutzen. Wir produzieren nach streng kontrollierter Auswahl von Rohstoffen und Produktionsabläufen. Die Produkte und die Abläufe werden kontinuierlich verbessert. Dabei stehen Erhaltung und Verbesserung der Qualität, ressourcenfreundliche Verarbeitung, sowie gutes, eigenständiges Design im Vordergrund.

Die Geschäftsleitung (Firmeninhaber) und das Qualitätsdenken
Die Geschäftsleitung trägt in vollem Umfang den Qualitäts- und Nachhaltigkeitsgedanken und übernimmt somit eine Vorbildfunktion für den ganzen Betrieb aber auch für Umfeld und Umwelt. Sie ist sich ihrer Verantwortung bewusst und stets bestrebt, unter Wahrung ethischer Grundsätze, gute Betriebsergebnisse zu erzielen um somit durch ständige Modernisierung eine zukünftige Aufrechterhaltung des Betriebes zu gewährleisten.

Motivierte Mitarbeiter
Zeitgemäße Arbeitsplätze den Sicherheitsvorschriften entsprechend, leistungsgerechte Entlohnung, sorgfältige und systematische Schulung, hohe Selbständigkeit und Eigenverantwortung, vorbildliches Verhalten aller Führungskräfte und die regelmäßige Information durch die Geschäftsleitung über die Situation des Betriebes sollen Flexibilität, Motivation und Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsbewusstsein der Mitarbeiter zum Ziel haben.

Zusammenarbeit mit Lieferanten und Handelsvertretern
Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten, Handelsvertretern und Importeuren und die Darlegung unseres Leitbildes werden auch diese eng in die Qualitäts- und Nachhaltigkeitsverantwortung mit einbezogen.

Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, Umwelt und Umfeld
Die Einhaltung – nach Möglichkeit das Übertreffen – der geltenden rechtlichen Verpflichtungen und Anforderungen, mit Bezug auf Umwelt, Arbeitssicherheit und Gesundheit, ist unser Handlungsgrundsatz und Verpflichtung. Die Sicherheit am Arbeitsplatz und die Gesundheit unserer Mitarbeiter hat für uns oberste Priorität und kann nur durch die aktive Beteiligung aller Beschäftigten und durch kontinuierliche, wirtschaftlich angemessene Verbesserungsmaßnahmen erreicht werden. Wir bekennen uns zu den Grundprinzipien der FSC Kernarbeitsnormen und setzen keine Kinderarbeit ein, schließen alle Formen von Zwangsarbeit aus, stellen sicher, dass Beschäftigungs- und Berufspraktiken nicht diskriminierend sind und respektieren die Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Kollektivverhandlungen. Von wahrem Erfolg kann nämlich nur die Rede sein, wenn die Aspekte Arbeits- und Gesundheitsschutz, Umwelt und Umfeld vom gesamten Unternehmen respektiert und gelebt werden. Umweltfreundlich und Ressourcen sparend zum einen und soziales Engagement zum anderen. 

All dies kann nur durch die Mitarbeit und den stetigen täglichen Einsatz aller Beteiligten erreicht werden. Es ist die Aufforderung an jeden einzelnen die dazu nötige Verantwortung tagtäglich zu übernehmen und beispielhaft die Grundprinzipien des Betriebes vorzuleben. Mit gesundem Optimismus gemeinsam dieses Ziel zu erreichen muss uns Allen tagtäglich ein Ansporn sein.